Nestlé Venezuela: más del 50% de sus cargos de liderazgo son ocupados por mujeres, equidad basada en talento y desempeño

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Nestlé Venezuela destaca con orgullo los avances alcanzados en materia de equilibrio de género y diversidad. La compañía continúa fortaleciendo una cultura organizacional donde la inclusión, el respeto y las oportunidades equitativas forman parte esencial del día a día.

Al cierre de 2025, Nestlé Venezuela registró un crecimiento sostenido en la participación
femenina: de sus casi 2mil colaboradores a nivel nacional, 653 son mujeres, reflejo del
desarrollo de equipos más diversos y balanceados. Estos progresos también se evidencian en
puestos de liderazgo:
 64% del Comité de Dirección está integrado por mujeres.
 56,6% de los cargos con personal a su cargo cuentan con liderazgo femenino.
 Más del 46% de las posiciones gerenciales están ocupadas por mujeres.

Incluso en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, como ventas, la participación
femenina continúa avanzando y ya alcanza 29,76%, mientras que 37,7% de los ingresos
generados en el último año provienen de colaboradoras.

Construir un ambiente íntegro, transparente y seguro es una prioridad para Nestlé Venezuela.
Por ello, la empresa impulsa programas de formación, sesiones de escucha activa y espacios
de participación que fomentan la confianza, promueven el respeto e impulsan la igualdad de
oportunidades para toda su gente.

El compromiso con la diversidad también se extiende a las nuevas generaciones. A través de
su programa Iniciativa por los Jóvenes, dirigido a jóvenes entre 18 y 30 años que buscan
incorporarse al mundo laboral, la compañía ha logrado mantener un balance superior al 50%
de presencia femenina, garantizando igualdad de oportunidades en las generaciones de
relevo.

“En el Día Internacional de la Mujer celebramos el impacto y la fuerza del talento femenino
dentro de nuestra empresa. En Nestlé Venezuela seguimos fortaleciendo una cultura basada
en respeto, igualdad de oportunidades y desarrollo integral. El liderazgo de las mujeres es
esencial para avanzar hacia una organización más equilibrada y construir un futuro más
inclusivo”, afirmó Marvi Cova, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé Venezuela.
Con estos avances, Nestlé Venezuela reafirma su compromiso de seguir impulsando
iniciativas que promuevan la diversidad, la inclusión y el equilibrio de género, generando más
oportunidades y construyendo un entorno laboral donde cada persona pueda desplegar su
máximo potencial.

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