El reconocimiento, vigente para el período septiembre 2026 – septiembre 2027, se basa en su totalidad en la opinión directa y anónima de los colaboradores del banco a través del Trust Index® Survey.

R4 Banco Microfinanciero, institución que hoy cuenta con poco más de 300 colaboradores, anunció que ha obtenido la Certificación Great Place To Work®, el reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones con culturas de trabajo de alta confianza, otorgado por Great Place To Work®, autoridad global en cultura organizacional y experiencia del colaborador. La certificación de R4 corresponde al período septiembre 2026 – septiembre 2027 en Venezuela.

El reconocimiento llega en un momento de transformación para la institución. Fundada en 2006 bajo la denominación Mi Banco, Banco Microfinanciero, la entidad formalizó en noviembre de 2024 su cambio de denominación social a R4 Banco Microfinanciero, C.A.,
autorizado por la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (SUDEBAN). En septiembre de 2025, R4 presentó oficialmente su nueva imagen institucional y un portafolio de soluciones tecnológicas enfocadas en la experiencia de cobro y pago, en un evento que marcó el relanzamiento de la marca ante el mercado. Este crecimiento organizacional, que hoy reúne a más de 300 personas bajo un mismo propósito, es también el marco en el que se enmarca la certificación obtenida este año.

A diferencia de otros reconocimientos corporativos, la Certificación Great Place To Work se otorga exclusivamente con base en lo que los propios colaboradores reportan sobre su experiencia de trabajo, a través del Trust Index® Survey, un instrumento que mide de
forma anónima la confianza, el orgullo y la camaradería dentro de la organización. Entre los hallazgos de la encuesta 2026 aplicada en R4, el 86% de los colaboradores afirmó sentirse bienvenido desde el momento en que ingresa a la organización.

“La Certificación Great Place To Work es un logro sumamente valorado que exige una dedicación constante e intencional a la experiencia integral del colaborador”, señala Sarah Lewis-Kulin, vicepresidenta de Reconocimiento Global de Great Place To Work. Lewis- Kulin destaca que esta certificación es el único reconocimiento oficial que se otorga con base en la retroalimentación en tiempo real de los propios colaboradores sobre la cultura de su empresa. “Al obtener con éxito este reconocimiento, queda en evidencia que la organización se distingue como uno de los mejores lugares para trabajar, ofreciendo un entorno laboral excepcional para su gente.”

“Cuando lanzamos R4 el año pasado, no vivimos un simple cambio de nombre: tomamos la decisión de convertirnos en una plataforma transaccional completamente digital, orientada a ofrecer a nuestros clientes inmediatez, seguridad y confiabilidad. Esta certificación nos confirma que esa misma transformación la vivió también nuestro equipo. Hoy somos más de 300 personas construyendo ese propósito, y que sea la propia gente de R4 quien valide nuestra cultura de trabajo es, para mí, tan importante como cualquier resultado de negocio”, expresó Ricardo IV Montilla, Presidente Ejecutivo de R4 Banco Microfinanciero.

“Esta certificación no es un premio que perseguimos, es el resultado de lo que ya veníamos construyendo: un lugar donde cada idea cuenta, donde el bienestar y el crecimiento de nuestro equipo son una prioridad real y no una declaración de intenciones. Que sea nuestra propia gente quien lo confirme es lo que le da todo su valor a este reconocimiento”, señaló Paula Biasone, Gerente Ejecutiva de Talento de
R4 Banco Microfinanciero. “Seguimos trabajando para que el impacto positivo, la confianza, el respeto mutuo y el orgullo de sentirnos como una familia sigan siendo parte del día a día de quienes conforman R4.”

De acuerdo con investigaciones de Great Place To Work, quienes buscan empleo tienen 4,5 veces más probabilidades de encontrar un buen líder en una empresa certificada. Adicionalmente, los colaboradores de organizaciones certificadas tienen 93% más probabilidades de sentir entusiasmo por ir a trabajar, y el doble de probabilidades de sentir que reciben una remuneración justa, una parte equitativa de las utilidades de la empresa y una oportunidad justa de ascenso.

Acerca de R4 Banco Microfinanciero

R4, Banco Microfinanciero, C.A. es una institución financiera venezolana constituida en 2006, que en noviembre de 2024 formalizó ante la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (SUDEBAN) su cambio de denominación social, anteriormente Mi Banco, Banco Microfinanciero. El banco enfoca su actividad en la intermediación financiera dirigida a pequeñas y medianas empresas, microempresarios y la economía popular y alternativa, con un portafolio de soluciones digitales de cobro, pago y financiamiento diseñado para acompañar la transformación digital de sus clientes.

Acerca de la Certificación Great Place To Work

La Certificación Great Place To Work™ es el reconocimiento de “empleador de elección” más definitivo al que aspiran las empresas. Es el único reconocimiento que se basa en su totalidad en lo que los colaboradores reportan sobre su experiencia laboral, específicamente en la consistencia con la que experimentan un entorno de trabajo de alta confianza. La Certificación Great Place To Work es reconocida a nivel mundial, tanto por colaboradores como por empleadores, y constituye el referente global para identificar y reconocer experiencias laborales sobresalientes. Cada año, más de 10.000 empresas en 60 países postulan para obtener la Certificación Great Place To Work.

Acerca de Great Place To Work®

Como autoridad global en cultura organizacional, Great Place To Work® aporta 30 años de investigación y datos pioneros para ayudar a que cada lugar se convierta en un excelente sitio de trabajo para todos. Su plataforma propietaria y su Modelo For All™ ayudan a las empresas a evaluar la experiencia de cada colaborador, y los lugares de trabajo ejemplares obtienen la Certificación Great Place To Work™ o son reconocidos en la codiciada lista Best Workplaces™.

La marca amplía su portafolio con la llegada de una nueva opción con azúcar, que se suma a Chinotto Zero Azúcar y busca ofrecer a los consumidores más alternativas para disfrutar su característico sabor lima-limón

Chinotto abre un nuevo capítulo en Venezuela. A partir de 21 de septiembre, la marca estrenará una nueva imagen y sumará una nueva opción con azúcar que llegará al mercado junto a Chinotto Zero Azúcar, la alternativa sin azúcar que los consumidores ya conocen.

Esta nueva etapa, que llega a los venezolanos a través del socio embotellador Coca-Cola FEMSA Venezuela, ofrece a los consumidores más formas de disfrutar su característico sabor lima-limón y vendrá acompañada de una transformación fácil de reconocer en los anaqueles: la tradicional botella verde dará paso a una botella transparente, junto con una identidad visual renovada y tapas diferenciadas que permitirán identificar cada opción con mayor facilidad.

La principal novedad será la llegada de la nueva opción con azúcar, que tendrá al sabor y la refrescancia como protagonistas e invitará a los consumidores a probar y redescubrir la bebida.

Al mismo tiempo, la Chinotto que actualmente se comercializa en Venezuela continuará disponible. Su fórmula, que es sin azúcar, pasará a identificarse de manera explícita como Chinotto Zero Azúcar, haciendo más clara la elección entre ambas alternativas.

“Queremos que los venezolanos vuelvan a sorprenderse con Chinotto. Este relanzamiento nos permite sumar una nueva opción y, al mismo tiempo, mantener la alternativa que nuestros consumidores ya conocen. Ahora hay dos maneras de disfrutar Chinotto y una imagen renovada que hace mucho más fácil reconocerlas”, señaló María Teresa Pérez, directora senior de marketing de Coca-Cola para Venezuela.

Del verde al transparente

La nueva imagen también marca un cambio importante en uno de los códigos más reconocibles de la bebida: su botella. Como parte de esta renovación, las tradicionales botellas PET verdes migrarán a botellas transparentes, un material que ofrece mayores posibilidades de aprovechamiento dentro de la cadena de reciclaje.

El PET transparente puede reutilizarse en una mayor variedad de aplicaciones y facilita algunos procesos de clasificación y transformación frente al PET pigmentado. Así, el cambio de empaque no solo refresca la apariencia de la marca, sino que también representa una evolución en el diseño de sus envases.

Las nuevas presentaciones incorporarán, además, códigos de color en sus tapas y una identificación más visible de la opción Zero Azúcar, permitiendo distinguir fácilmente las dos alternativas disponibles. La nueva opción con azúcar contará con una tapa verde, mientras que Chinotto Zero Azúcar tendrá una tapa negra.

“El cambio de la botella verde a transparente es una de las transformaciones más visibles de Chinotto en muchos años. Queríamos una imagen más actual y, al mismo tiempo, avanzar hacia un empaque con mayores posibilidades de aprovechamiento después de su consumo”, agregó María Teresa Pérez.

Una Chinotto para cada preferencia

Con la llegada de la nueva propuesta con azúcar y la permanencia de Chinotto Zero Azúcar, el portafolio ofrecerá más alternativas para responder a distintas preferencias de los consumidores, manteniendo el característico sabor lima-limón de la marca.

El lanzamiento estará acompañado por presencia en medios exteriores, plataformas digitales, radio y puntos de venta, además de acciones que permitirán a los consumidores conocer y probar la nueva opción con azúcar.

Acerca de The Coca-Cola Company 

La Coca-Cola Company (NYSE: KO) es una compañía total de bebidas con productos vendidos en más de 200 países y territorios. El propósito de nuestra empresa es refrescar el mundo y hacer la diferencia. Vendemos varias marcas de miles de millones de dólares en varias categorías de bebidas en todo el mundo. Nuestro portafolio de marcas de refrescos gaseosos incluye Coca-Cola, Sprite/Chinotto y Fanta. Nuestras marcas de hidratación, deportes, café y té incluyen Dasani, smartwater, vitaminwater, Topo Chico, Powerade, Costa, Georgia, Gold Peak, Honest y Ayataka. Nuestras marcas de nutrición, jugos, lácteos y bebidas a base de plantas incluyen Minute Maid, Simply, innocent, Del Valle, fairlife y Ades. Estamos constantemente transformando nuestro portafolio, desde la reducción de azúcar en nuestras bebidas hasta el lanzamiento de nuevos productos innovadores al mercado. Buscamos tener un impacto positivo en la vida de las personas, las comunidades y el planeta a través de la reposición de agua, el reciclaje de envases, las prácticas de abastecimiento sostenible y la reducción de las emisiones de carbono en toda nuestra cadena de valor. Junto con nuestros socios embotelladores, empleamos a más de 700.000 personas, ayudando a brindar oportunidades económicas a las comunidades locales en todo el mundo. Obtenga más información en www.coca-colacompany.com y síganos en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn.