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Martha Grañó: Las empresas que tienen al menos 30% de mujeres en puestos de liderazgo son más rentables
En un esfuerzo conjunto por promover la igualdad, la equidad y la paridad de género, Movistar, ONU Venezuela, MAPFRE Seguros y la Alianza Venezolana de Empresas por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM), realizaron el VII Encuentro de la Comunidad Women’s Empowerment Principles (WEPs), un evento que abordó los desafíos y retos que persisten para las mujeres en distintos ámbitos de la sociedad y reafirmó el compromiso empresarial con cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El encuentro, que reunió a autoridades de las empresas que conforman la comunidad WEPs en Venezuela, se centró en el lema de ONU Mujeres para este año: “Por y para todas las mujeres y las niñas: derechos, igualdad y autonomía”.
Marta Grañó, consultora española experta en Diversidad, Innovación y Personas, profesora de OBS Business School e invitada internacional para el evento, presentó hallazgos clave de su “Informe Brecha de Género 2025: Mujeres en posiciones de liderazgo y de visibilidad”. El estudio revela un cierre del 68.6% en el Índice Global de Brecha de Género, lo que representa un avance de solo 0,1 puntos porcentuales con respecto al año anterior.
Granó subrayó la persistencia de desigualdades en sectores estratégicos, como la tecnología, donde aún las barreras estructurales limitan el acceso de las mujeres a roles de liderazgo. Además, el informe destaca que las empresas con al menos un 30% de mujeres en puestos directivos registran un 15% más de beneficios.
En este contexto, Inés Sandra Machado, directora de Asuntos Corporativos y Fundación Telefónica Movistar, reafirmó el compromiso de la empresa por construir una sociedad más justa, donde nadie quede atrás, a través de acciones concretas. “En Telefónica Movistar, lideramos con el ejemplo en el sector tecnológico, integrando la diversidad y la inclusión como pilares estratégicos. Hoy contamos con una plantilla donde las mujeres representan el 49%, con un 60% en cargos pre-directivos. Este liderazgo en equidad fue lo que nos convirtió, en su momento, en la primera empresa del sector telecomunicaciones venezolano en adoptar los Principios WEPs”, señaló.
Por su parte, Miriam Bandes, Asesora Senior Regional de ONU Mujeres, destacó la importancia de la colaboración con el sector privado “Faltan Cinco años hasta la fecha límite de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 y debemos acelerar los esfuerzos. Este es un año para tomar medidas audaces, urgentes y transformadoras, y en ello el sector privado tiene un rol fundamental. Por ello quiero felicitar a la comunidad de empresas WEPs en Venezuela que ya tiene 70 empresas comprometidas con la igualdad de género desde la más alta dirección” señaló.
La jornada además contó con el panel “Diálogo intergeneracional: derechos, igualdad y empoderamiento en la mujer”, moderado por Patricia Valladares, presidenta de la Alianza Venezolana de Empresas por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM), en el que participaron tres destacadas líderes empresariales: Zonia Atencio, presidenta de Grupo Zoom; Sonia Galavis, directora ejecutiva de Manne Designs; Verónica Ávila, presidenta Ejecutiva de Banplus; quienes compartieron sus perspectivas y experiencias en torno a los derechos de la mujer, el significado de la igualdad de género y los elementos fundamentales para consolidar el empoderamiento de mujeres y niñas.
Como parte de los firmantes de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, MAPFRE también se suma a este compromiso. Yajaira Lugo, directora de Recursos Humanos manifestó que la empresa cuenta con una plantilla donde el 58% son mujeres, de las cuales 60% ocupan puestos de liderazgo y responsabilidad y 41% puestos de dirección. Esto demuestra la búsqueda constante de la equidad, la diversidad y la inclusión como una forma de enriquecer la cultura organizacional, incentivar la participación de las mujeres en el ámbito institucional y contribuir al desarrollo de una sociedad más justa e inclusiva.
Un llamado a la acción empresarial
La Comunidad WEPs, liderada en Venezuela por Impact Hub Caracas y Proyectos MAF, con el apoyo de ONU Mujeres y ONU Venezuela, hizo un llamado a las empresas durante el encuentro para que redoblen esfuerzos en la creación de entornos inclusivos y equitativos. Este encuentro busca inspirar a las organizaciones a asumir un rol activo en la promoción de los derechos de las mujeres y niñas, reconociendo su diversidad y eliminando las barreras que limitan su desarrollo.
Sobre la Comunidad WEPs en Venezuela
Desde su creación, la Comunidad WEPs en Venezuela ha trabajado para posicionar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres como un estándar en el ámbito empresarial. Este esfuerzo ha permitido consolidar un espacio colaborativo que fomenta la igualdad de género y el empoderamiento femenino, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y próspera.
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C.C. Líder será sede de las grandes Exposiciones en 2026: Entradas disponibles en MakeTicket desde la próxima semana
Con la presencia de las figuras clave de la industria y la producción nacional, se realizó la presentación oficial del calendario de eventos comerciales para el año 2026. La rueda de prensa, celebrada en Espacio Caracas, confirmó que las ferias Estrellas sin Barreras, Expo Clean, Expocharcutex y Expogolosinas no solo contarán con los líderes locales, sino que tendrán una importante proyección internacional.
El panel estuvo integrado por la gerencia del C.C. Líder, la gerencia de Espacio Caracas y gerencia de la productora y el director de los eventos, quienes destacaron que estas plataformas fueron creadas para potenciar nichos específicos y otorgar una exposición de alto nivel a productos que mueven la economía del país.
Uno de los anuncios más destacados fue la confirmación de la participación de marcas internacionales provenientes de Colombia en la Expogolosinas 2026. Esta integración busca fortalecer el intercambio comercial en el sector de la confitería y los snacks, permitiendo a los asistentes conocer de primera mano las tendencias y productos del país vecino.
El epicentro de los negocios
Los eventos contarán con la asistencia de marcas de gran trayectoria, consolidándose como citas obligatorias para el sector B2B (negocio a negocio).
Rueda de Negocios: Un espacio diseñado exclusivamente para el networking que operará con u nuevo horario de 9:00 am a 4:00 pm.
Registro Especial: Para garantizar la efectividad de las alianzas, los empresarios y comerciantes contarán con un proceso de registro especializado.
Aforo Controlado: Debido a la alta demanda y el carácter exclusivo de las jornadas, el aforo será limitado.

Logística de Boletería
Para el público general y profesionales del sector, las entradas estarán disponibles a través de la plataforma MakeTicket a partir de la próxima semana. Los organizadores instan a los interesados a asegurar su cupo con antelación debido a la exclusividad de los espacios en el C.C. Líder.
“Estamos creando un ecosistema donde las marcas más importantes del mercado pueden conectar directamente con su consumidor y con aliados estratégicos”, señaló Roberto Naveira durante el encuentro.
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Lectura que une familias y generaciones:“El Chavo” llega a la Cajita Feliz Libros
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Empresas Polar entra al mercado del café en Venezuela con distribución de marcas reconocidas
Empresas Polar y la torrefactora CAFANCA consolidan una alianza comercial para fortalecer el mercado de café en Venezuela, combinando la excelencia en fabricación y la tradición de CAFANCA —80 años de trayectoria— con la sólida plataforma de comercialización, mercadeo y distribución de Empresas Polar, que ya cuenta con 85 años en el país.
A partir de ahora, las marcas de café tostado Café Anzoátegui y Buen Café llegarán a cada rincón con el respaldo de Empresas Polar.
“Nuestro compromiso es seguir creciendo con el país y ofrecer marcas que generen valor para nuestros clientes y consumidores. Esta nueva alianza nos permitirá llevar el mejor café a cada hogar venezolano. Hemos acompañado a nuestros consumidores durante 85 años en sus mesas y con sus arepas en cada desayuno, ahora le sumaremos un buen café”, expresó Lorenzo Mendoza, Presidente Ejecutivo de Empresas Polar.
Por su parte, Luis Alberto Rodríguez, Director de Operaciones de Empresas Polar, explicó que bajo este acuerdo: “CAFANCA concentrará sus capacidades en garantizar la máxima calidad de producción en su planta ubicada en Barcelona, estado Anzoátegui, utilizando granos provenientes de los principales ejes cafetaleros del país (Andes, Centro-occidente y Oriente); y nosotros aportamos nuestra experiencia y trayectoria en el área comercial para potenciar la presencia de estas marcas en los anaqueles”.
Esta alianza permite a Empresas Polar contar con una oferta integral y versátil, incluyendo café en grano, molido prémium y descafeinado, adaptándose a todos los gustos y métodos de preparación.
Portafolio fortalecido con tradición y calidad
La incorporación de estos productos al portafolio distribuido por Empresas Polar ofrece una amplia gama de opciones para cada gusto y ocasión:
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Café Anzoátegui: una marca con más de 67 años en el mercado prémium. Ofrece presentaciones de café molido en formatos de 50 g, 100 g, 200 g y 500 g. Para clientes especializados y cafeterías, tiene la presentación en granos de 1 kg; y su exclusiva línea Descafeinado en presentación 200 g y 500 g.
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Buen Café: marca con 36 años de tradición, posicionada en el segmento prémium con un perfil balanceado, aroma alto y notas a chocolate oscuro y canela; disponible en 100 g, 200g y 500 g.
Podrás conocer más de estas destacadas marcas de café venezolano ahora con sello de distribución de Empresas Polar en @cafeanzoategui y @empresaspolar
Sobre CAFANCA
Es una compañía fundada en 1945 por Don Salomón Trías, en Bergantín, estado Anzoátegui. Ha ofrecido café con tradición regional durante más de 80 años. Su sede actual está en Barcelona. Es una empresa familiar, actualmente liderada por la tercera generación. Es la única empresa que produce café descafeinado nacional, utilizando un proceso 100% natural. CAFANCA es la primera empresa venezolana que cuenta con un Q Arábiga Grader bajo Licencia CQI.
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