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Martha Grañó: Las empresas que tienen al menos 30% de mujeres en puestos de liderazgo son más rentables

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En un esfuerzo conjunto por promover la igualdad, la equidad y la paridad de género, Movistar, ONU Venezuela, MAPFRE Seguros y la Alianza Venezolana de Empresas por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM), realizaron el VII Encuentro de la Comunidad Women’s Empowerment Principles (WEPs), un evento que abordó los desafíos y retos que persisten para las mujeres en distintos ámbitos de la sociedad y reafirmó el compromiso empresarial con cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El encuentro, que reunió a autoridades de las empresas que conforman la comunidad WEPs en Venezuela, se centró en el lema de ONU Mujeres para este año: “Por y para todas las mujeres y las niñas: derechos, igualdad y autonomía”.

Marta Grañó, consultora española experta en Diversidad, Innovación y Personas, profesora de OBS Business School e invitada internacional para el evento, presentó hallazgos clave de su “Informe Brecha de Género 2025: Mujeres en posiciones de liderazgo y de visibilidad”. El estudio revela un cierre del 68.6% en el Índice Global de Brecha de Género, lo que representa un avance de solo 0,1 puntos porcentuales con respecto al año anterior.  

Granó subrayó la persistencia de desigualdades en sectores estratégicos, como la tecnología, donde aún las barreras estructurales limitan el acceso de las mujeres a roles de liderazgo. Además, el informe destaca que las empresas con al menos un 30% de mujeres en puestos directivos registran un 15% más de beneficios.

En este contexto, Inés Sandra Machado, directora de Asuntos Corporativos y Fundación Telefónica Movistar, reafirmó el compromiso de la empresa por construir una sociedad más justa, donde nadie quede atrás, a través de acciones concretas. “En Telefónica Movistar, lideramos con el ejemplo en el sector tecnológico, integrando la diversidad y la inclusión como pilares estratégicos. Hoy contamos con una plantilla donde las mujeres representan el 49%, con un 60% en cargos pre-directivos. Este liderazgo en equidad fue lo que nos convirtió, en su momento, en la primera empresa del sector telecomunicaciones venezolano en adoptar los Principios WEPs”, señaló.

Por su parte, Miriam Bandes, Asesora Senior Regional de ONU Mujeres, destacó la importancia de la colaboración con el sector privado “Faltan Cinco años hasta la fecha límite de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 y debemos acelerar los esfuerzos. Este es un año para tomar medidas audaces, urgentes y transformadoras, y en ello el sector privado tiene un rol fundamental. Por ello quiero felicitar a la comunidad de empresas WEPs en Venezuela que ya tiene 70 empresas comprometidas con la igualdad de género desde la más alta dirección” señaló. 

La jornada además contó con el panel “Diálogo intergeneracional: derechos, igualdad y empoderamiento en la mujer”, moderado por Patricia Valladares, presidenta de la Alianza Venezolana de Empresas por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM), en el que participaron tres destacadas líderes empresariales: Zonia Atencio, presidenta de Grupo Zoom; Sonia Galavis, directora ejecutiva de Manne Designs; Verónica Ávila, presidenta Ejecutiva de Banplus; quienes compartieron sus perspectivas y experiencias en torno a los derechos de la mujer, el significado de la igualdad de género y los elementos fundamentales para consolidar el empoderamiento de mujeres y niñas.

Como parte de los firmantes de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, MAPFRE también se suma a este compromiso. Yajaira Lugo, directora de Recursos Humanos manifestó que la empresa cuenta con una plantilla donde el 58% son mujeres, de las cuales 60% ocupan puestos de liderazgo y responsabilidad y 41% puestos de dirección. Esto demuestra la búsqueda constante de la equidad, la diversidad y la inclusión como una forma de enriquecer la cultura organizacional, incentivar la participación de las mujeres en el ámbito institucional y contribuir al desarrollo de una sociedad más justa e inclusiva.

Un llamado a la acción empresarial

La Comunidad WEPs, liderada en Venezuela por Impact Hub Caracas y Proyectos MAF, con el apoyo de ONU Mujeres y ONU Venezuela, hizo un llamado a las empresas durante el encuentro para que redoblen esfuerzos en la creación de entornos inclusivos y equitativos. Este encuentro busca inspirar a las organizaciones a asumir un rol activo en la promoción de los derechos de las mujeres y niñas, reconociendo su diversidad y eliminando las barreras que limitan su desarrollo.

 

Sobre la Comunidad WEPs en Venezuela

Desde su creación, la Comunidad WEPs en Venezuela ha trabajado para posicionar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres como un estándar en el ámbito empresarial. Este esfuerzo ha permitido consolidar un espacio colaborativo que fomenta la igualdad de género y el empoderamiento femenino, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y próspera.

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Nestlé y Luz lideran ruta regenerativa para cacao y leche desde el Zulia

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Nestlé Venezuela, con más de 140 años de presencia en el país, continúa impulsando iniciativas que fortalecen el desarrollo sostenible del sector agrícola

En esta oportunidad, la empresa firmó un convenio específico de cooperación con la Facultad de Agronomía de la Universidad del Zulia (LUZ), orientado a llevar soluciones concretas al campo venezolano mediante la implementación de prácticas de agricultura regenerativa en la producción de cacao y leche.

Esta alianza busca promover un modelo productivo más sostenible, resiliente y conectado con el futuro del sector agrícola. Como parte de las acciones, destaca la puesta en marcha de una finca piloto de ganadería regenerativa en el Municipio Rosario de Perijá, Machiques, concebida como un espacio vivo de producción

n, investigación y formación. En este entorno se aplican prácticas responsables y se monitorean indicadores ambientales, contribuyendo a la mejora continua del modelo.

El acuerdo también impulsa la transferencia de conocimiento desde la academia hacia el campo. En este sentido, Nestlé Venezuela contribuye al fortalecimiento de las capacidades técnicas de la universidad mediante la recuperación de equipos especializados y la dotación de insumos para laboratorio, que en primera etapa benefician a casi 400 estudiantes. Esto permite ampliar y optimizar los servicios de análisis, facilitando diagnósticos más precisos y acompañamiento técnico a los productores en la adopción de prácticas regenerativas.

“Este convenio representa un paso concreto en la hoja de ruta que venimos construyendo junto a la Universidad del Zulia, permitiéndonos avanzar en iniciativas que generan impacto directo en el sector productivo. A través de esta alianza, impulsamos soluciones prácticas basadas en el conocimiento, que contribuyen a mejorar la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad de los productores, al tiempo que fortalecen las capacidades técnicas y académicas para el futuro del campo venezolano”, expresó María Cocho, Presidente Ejecutivo de Nestlé Venezuela.

Como parte de esta iniciativa, Nestlé Venezuela también impulsa espacios de formación dirigidos a jóvenes universitarios, fomentando su participación en la agricultura del futuro y contribuyendo al desarrollo de una nueva generación de profesionales comprometidos con la sostenibilidad y la innovación en el campo. Asimismo, la empresa comparte su experiencia en agricultura regenerativa en distintos espacios del sector, promoviendo el intercambio de conocimientos en áreas como la producción de leche, el cultivo de cacao y la sostenibilidad.

De esta manera, Nestlé Venezuela y la Universidad del Zulia continúan sumando esfuerzos para impulsar el conocimiento aplicado, la innovación y el desarrollo sostenible del campo venezolano, demostrando el valor de la articulación entre empresa y academia para generar impacto positivo en las comunidades y en el país.

Para más información sobre Nestlé y sus operaciones en el país, invitamos a consultar sus plataformas digitales www.nestle.com.ve y @nestlecontigo.

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Changan se activa en Caracas y Barquisimeto durante la Copa Mundial de Fútbol

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Changan fortalece su vínculo con el deporte mediante alianzas con dos destacados
embajadores deportivos venezolanos: Telasco Segovia y Amanda Guggliotta,
quienes representan los valores de disciplina, constancia y alto rendimiento

Changan Venezuela, siempre atendiendo el pulso del acontecer local y mundial, dice
presente en la Copa Mundial de la FIFA 2026, que durante 40 días ocupará la atención de
fanáticos del mundo. Como eje principal de sus actividades con el público, activarán un
stand permanente durante todo el evento en la Plaza Alfredo Sadel en Las Mercedes,
desde donde ofrecerán múltiples actividades interactivas para los asistentes; y en el
Country Club de Barquisimeto con una carpa VIP, para socios e invitados especiales.
Entre las novedades en Caracas, Changan estará presente con una terraza VIP, con vista
aérea, desde donde se disfrutarán algunos de los juegos más importantes del campeonato
(cuartos de final, semifinal y final, entre otros).

Los invitados y público de la Plaza Alfredo Sadel, en paralelo a los juegos oficiales transmitidos, tendrán acceso a registrar sus recuerdos en un fotobooth y caricaturas personalizadas; así como a shows variados que acompañarán la alegría de cada encuentro deportivo. Además, PANDi, el nuevo integrante de la familia Changan, estará presente en todas las actividades, junto a la exhibición de los vehículos y en el Country Club de Barquisimeto con activaciones de marca, y aliados comerciales.


En paralelo, Changan fortalece su vínculo con el deporte al establecer alianzas con dos
destacados embajadores deportivos venezolanos: Telasco Segovia y Amanda Guggliotta,
quienes representan los valores de disciplina, constancia y alto rendimiento que
caracterizan a la marca, convirtiéndose en referentes que conectan con las nuevas
generaciones y con los fanáticos del deporte en todo el país.

Compromiso con el deporte


La empresa siempre ha tenido un compromiso directo y sólido con el deporte. En el país,
desde el 2024 y hasta 2030, Changan es patrocinante de la Federación Venezolana de
Fútbol (FVF), alianza que incluye la selección nacional Vinotinto, masculina y femenina, así
como como las 17 selecciones y categorías que integran la institución deportiva.

A nivel Internacional, Changan Automobile también da un espaldarazo al Fútbol de élite con el
reciente anuncio de la alianza con una importante selección de fútbol europeo: Portugal.
El deporte y el fútbol representan la máxima expresión de constancia, pasión y trabajo en
equipo, valores fundamentales que forman parte del ADN de la marca Changan, tanto en
Venezuela como internacionalmente. Esta visión orientada al alto rendimiento y la
superación constante de la empresa, conecta con los fanáticos que vivirán cada partido
con intensidad, como es usual en la emblemática Plaza Sadel de Caracas y en toda
Venezuela.


Changan ofrece a los venezolanos vehículos con alta tecnología, equipamiento integral,
seguridad, potencia y servicio postventa, garantizado con un amplio stock de repuestos.
Desde su fundación en 2020 y ahora, con una red de 15 concesionarios en el país, la marca
demuestra su apuesta permanente y su visión estratégica, a largo plazo, en Venezuela.
En los próximos 40 días, durante la Copa Mundial de la FIFA 2026, Changan ofrecerá un
punto de encuentro premium en la capital, diseñado para que los caraqueños disfruten
entretenimiento de nivel mundial en un entorno seguro, pleno de dinámicas interactivas y
shows diseñados para amenizar la celebración deportiva, demostrando que, en equipo,
siempre se llega más lejos.

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El Caracas Music Biz 2026 abre convocatoria para sus Showcases

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La plataforma de la industria musical venezolana recibirá postulaciones de solistas y agrupaciones de todos los géneros hasta el 30 de junio de 2026. En esta segunda edición, un comité de expertos seleccionará 6 proyectos artísticos para presentarse en vivo ante programadores, managers y sellos discográficos.

El Caracas Music Biz  (CMB) ha anunciado oficialmente la apertura de su convocatoria, invitando a solistas y agrupaciones —tanto nacionales como internacionales— a postularse para formar parte de los prestigiosos showcases de su próxima edición, que se celebrará el próximo mes de septiembre.

En su segunda edición, esta emergente plataforma se consolida como un espacio neurálgico de networking donde artistas, managers, agencias, sellos y editoras conectan a través de música en vivo, charlas y conferencias sobre el mercado global.

Un comité curatorial externo seleccionará seis propuestas artísticas que recibirán la oportunidad de presentarse en vivo ante programadores, managers y sellos discográficos. Asimismo, obtendrán acreditación exclusiva para acceder a todas las jornadas académicas y conferencias del evento, respaldo técnico óptimo ajustado a los riders acordados y máxima difusión en la campaña de medios oficial del encuentro.

El proceso de inscripción inició el pasado 26 de mayo. Los interesados en obtener un boleto a esta excelente vitrina de la industria musical, organizada  por Ventura Epectaculos y Oz Show, con promoción de Álvaro Ruiz de EventoyMedio solo deben ingresar al sitio web oficial del Caracas Music Biz y completar el formulario de inscripción antes de la fecha límite: 30 de junio de 2026. La organización recuerda que los enlaces caídos o materiales desactualizados serán motivo de descalificación automática.

Para optar a uno de los cupos, los proyectos interesados deben cumplir con los siguientes criterios:

Trayectoria: Ser mayor de 18 años y certificar un mínimo de 2 años de trayectoria verificable (soportes de eventos, producciones y EPK vigente).

Formalidad: La inscripción debe ser gestionada por el representante legal del artista o banda.

Logística: Los seleccionados deberán cubrir sus propios costes de traslado, hospedaje y manutención en Caracas, además de cumplir con las pruebas de sonido.

Derechos: Contar con las licencias de autor de las obras y autorizar el uso de imagen y audio para fines promocionales.

Los resultados se comunicarán de manera inapelable por correo electrónico y a través de la cuenta de Instagram @caracasmusicbiz360

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