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Ciencia y Tecnología

Sondeo de Telefónica Hispam revela que más del 50% de las firmas legales de la región contemplan implementar IA antes de 2026

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El panorama tecnológico está abriendo un sinfín de oportunidades para innovar y revolucionar cualquier ámbito. Eso se refleja en que de 5 de cada 10 organizaciones legales ha automatizado procesos a través de soluciones digitales, de acuerdo con el Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 realizado por Telefónica Hispanoamérica @telefonicahispam. El informe señala que el 53% de las organizaciones jurídicas de Hispanoamérica tienen planificado implementar la inteligencia artificial (IA) para los procesos legales en los próximos dos años.

Telefónica Hispanoamérica dio a conocer el Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 como parte de sus acciones para promover la adopción digital. El estudio contó con la participación de 170 personas de áreas y organizaciones legales de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela. El objetivo de este primer sondeo ha sido conocer y compartir la experiencia en la transformación digital legal, así como el beneficio que esta genera a las organizaciones jurídicas.

“La tecnología ha impactado profundamente en la sociedad y nos ha abierto una coyuntura propicia para que los países de nuestra región tengan más oportunidades de desarrollo. Los abogados y organizaciones legales somos parte de estos cambios y debemos sumarnos a la ola de la transformación digital. Con esto en mente, realizamos el Sondeo de Adopción Digital Legal 2024, el cual nos ha permitido conocer la realidad de la digitalización en las firmas jurídicas, así como los puntos fuertes y las oportunidades que el mundo digital ofrece en el ámbito legal”, señaló Martha Elena Ruiz, Directora de Secretaría General de Telefónica Hispanoamérica.

Uno de los puntos que destaca el Sondeo es la marcada diferencia entre quienes han abrazado la transformación digital y para quienes no es prioridad en el ámbito legal. Por un lado, 44% de los encuestados señala que están ejecutando un plan de transformación digital, mientras que 37% no tiene previsto ningún plan de transformación de ese tipo. En tanto, apenas el 13% tiene previsto elaborar un plan entre los próximos seis y doce meses, y 6% tiene una hoja de ruta de transformación digital, pero aún sin ejecutar.

Consultados por la inversión en su digitalización, 7 de cada 10 señalaron que tienen previsto invertir en la transformación digital de su organización. Sin embargo, 70% de los encuestados señala que su organización invierte menos del 10% de su presupuesto anual en ello.

Los resultados del Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 se presentaron durante el LegalTech Fórum 2024, realizado por Telefónica Hispanoamérica en Ciudad de México.

Cultura y tecnología

El Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 señala que la cultura de transformación y nuevas formas de trabajo aún no están asentadas del todo en las organizaciones jurídicas. Si bien el trabajo remoto es aplicado por la mayoría, menos de la mitad han recibido capacitaciones en nuevas formas de trabajo, uso de herramientas y nuevas tecnologías. Además, solo 24% de las organizaciones tienen incentivos vinculados a la innovación y/o transformación digital hacia los colaboradores, y cerca de la mitad no tiene un equipo o responsable de transformación digital y/o innovación.

En el caso de las áreas y organizaciones legales, el uso de tecnologías y softwares está ampliamente difundido, con mayor foco en herramientas que han reemplazado al papel. La mayor parte de softwares o herramientas digitales utilizados (excluyendo las herramientas de ofimática) recaen en el almacenamiento de información. Y esto coincide con que 75% tiene la mitad de los documentos digitalizados. 

El uso de software a medida −es decir, aquellos desarrollados ad hoc o de acuerdo con las necesidades de la organización− no tiene tanta presencia como sí lo tienen aquellas aplicaciones más difundidas y conocidas en el mercado. Consultados sobre si han creado o implementado alguna herramienta digital customizada a sus necesidades o a las de sus clientes, más de la mitad señaló no haberlo hecho. 

¿Cómo utilizan la tecnología las áreas y organizaciones legales? Sobre las aplicaciones de trabajo, la mitad de encuestados señala que una parte importante de las herramientas de trabajo están en la nube y son accesibles desde cualquier lugar y dispositivo. Y para la gestión de casos o proyectos, hay un casi empate entre quienes usan softwares específicos (29%) y quienes no utilizan metodologías ni herramientas de gestión de proyectos (25%).

Bajo su propósito de hacer un mundo más humano conectando la vida de las personas, Telefónica seguirá creando espacios e iniciativas que permitan la colaboración para cerrar brechas de conectividad, hacer más eficientes las inversiones y promover la adopción digital en todos los ámbitos, cuidando que nadie se quede atrás.

Nota de prensa de Pablo Blanco

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Investigación y desarrollo

Grupo Intezia, creada por talento venezolano, es nombrada OpenAI Select Partner

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La consultora de Inteligencia Artificial, fundada por jóvenes venezolanos, suma este reconocimiento a sus alianzas previas con Lovable y n8n, consolidándose como un actor clave en la adopción de IA en el mundo empresarial latinoamericano

Grupo Intezia, consultora de https://publinmagazine.com/Inteligencia Artificial creada por talento venezolano, con operaciones en Estados Unidos, Venezuela, México, Panamá y Colombia, anunció hoy que ha sido nombrada OpenAI Select Partner dentro del OpenAI Partner Network, convirtiéndose en la primera compañía creada por talento venezolano en alcanzar este reconocimiento. OpenAI es la compañía de inteligencia artificial creadora de ChatGPT, una de las herramientas de IA más utilizadas del mundo, y una de las firmas más influyentes en el desarrollo de modelos de inteligencia artificial a nivel global.

El OpenAI Partner Network es un programa global que reúne a organizaciones con experiencia profunda en su industria, capacidad de ejecución y relaciones sólidas con clientes, dotándolas de los recursos, la capacitación y el respaldo necesarios para ayudar a empresas a adoptar los modelos y productos de OpenAI y convertirlos en impacto medible. Como Select Partner, Intezia se suma a un grupo selecto de organizaciones alrededor del mundo autorizadas para acompañar a las empresas en la adopción de soluciones de IA a través de formación y consultoría especializada.

Como parte de esta alianza, Intezia continuará trabajando de la mano con OpenAI para ayudar a organizaciones latinoamericanas a capacitar a sus equipos y adoptar la inteligencia artificial de forma responsable y efectiva, aprovechando los modelos más avanzados del mercado para transformar, a través de la educación, procesos, estructuras organizacionales y equipos de trabajo.

“Ser reconocidos como OpenAI Select Partner es la validación de tres años construyendo puentes reales entre la inteligencia artificial y las empresas de Latinoamérica. No llegamos aquí vendiendo tecnología: llegamos entendiendo primero los procesos, los organigramas y los flujos de trabajo de cada compañía, y desde ahí diseñamos programas de formación en IA que realmente se adaptan a su realidad. Intezia no es un curso bonito, es instalar capacidades de IA dentro de una organización. Esta alianza nos permite llevar esa educación, potenciada con lo mejor de OpenAI, a muchas más empresas de la región”, afirmó Jean Marco Iovino, CEO y Cofundador de Intezia.

Es importante precisar que esta alianza no significa que Intezia trabaje de forma exclusiva con las herramientas de OpenAI. La filosofía de la consultora es tecnológicamente agnóstica: su punto de partida siempre son los procesos, el organigrama y las necesidades reales de cada empresa, y a partir de ahí se selecciona o combina la herramienta de IA más adecuada para capacitar a sus equipos. Esto incluye tanto plataformas con las que Intezia mantiene alianzas activas, como otras herramientas ampliamente utilizadas en el mercado, entre ellas Claude (Anthropic), Gemini (Google) y Copilot (Microsoft), entre otras.

Convertirse en OpenAI Select Partner amplía ese abanico de herramientas sobre las que Intezia puede formar a sus clientes; no lo reemplaza ni lo limita.

A la fecha, Intezia ha capacitado a más de 200 empresas y 30.000 profesionales en la región, entre las que destacan Toyota, Empresas Polar, Zoom, Credicard, Banco Nacional de Crédito y Venemergencia. Esta nueva alianza se suma a colaboraciones previas ya establecidas con Lovable y n8n, que le han permitido a la consultora mantenerse a la vanguardia de las herramientas más innovadoras del mercado para sus programas de formación.

El impacto de Intezia no se limita al sector corporativo. La firma ha construido alianzas con más de 15 instituciones educativas de reconocimiento internacional, entre ellas la Universidad Anáhuac (México), la Universidad Metropolitana (Venezuela) y South Florida International College (Miami, EE.UU.), a través de las cuales certifica en inteligencia artificial a estudiantes y profesionales en distintos países.

Detrás de este logro hay una historia que va más allá de los negocios. Intezia fue fundada hace 3 años por un equipo de jóvenes venezolanos convencidos de que la educación es la herramienta más poderosa para transformar un país. “Creemos en crear un mejor país, y un mejor país se construye con educación”, es la frase que ha guiado cada decisión de la compañía desde su fundación.

“Que un equipo joven, formado íntegramente por talento venezolano, sea reconocido por una organización como OpenAI, es la prueba de que el origen no determina hasta dónde se puede llegar. No hace falta esperar a estar en otro país para pensar en grande”, afirmó Alejandro Moreno, COO y Cofundador de Intezia.

De cara al futuro, Intezia plantea seguir profundizando en el entendimiento de los procesos y organigramas de cada compañía, para continuar entregando soluciones educativas que potencien al personal de las organizaciones y les permitan alcanzar un mayor aumento de productividad y mejores resultados económicos, al contar con equipos de trabajo que operen de la mano con la inteligencia artificial. Estos esfuerzos ayudarán a las empresas latinoamericanas a traducir su ambición en IA en resultados de negocio concretos, a través del conocimiento, y están alineados con el propósito central de la compañía: capacitar a más de 3.000.000 de personas en inteligencia artificial antes de 2030.

Acerca de Intezia

Intezia es la consultora de Inteligencia Artificial #1 en Latinoamérica, creada por talento venezolano y dedicada a ayudar a empresas y profesionales a implementar IA de forma práctica, no solo teórica, a través de la educación. Con operaciones en Estados Unidos, Venezuela, México, Panamá y Colombia, la compañía ha capacitado a más de 200 empresas y 30.000 profesionales, y mantiene alianzas con más de 15 instituciones educativas internacionales. Su misión es impactar a 3 millones de profesionales en Latinoamérica hacia 2030.
 
 
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Ciencia y Tecnología

N58 convocó a emprendedores a diseñar su propio destino frente a la crisis en la séptima edición de N’ Emprende

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El programa de formación reunió a 30 pequeños empresarios tras la contingencia sísmica del 24 de junio para brindarles herramientas de planificación, liderazgo y rutas de acceso a microcréditos

En medio de los desafíos económicos generados por el doble terremoto del pasado 24 de junio, N58 Banco Digital convocó a 30 emprendedores a repensar la estrategia de sus negocios y diseñar su propio destino en la séptima edición de su programa de formación N’ Emprende.

Tras la contingencia, la iniciativa retomó su agenda de capacitaciones enfocado en la sostenibilidad del sector productivo. Durante la jornada, los participantes accedieron a herramientas prácticas de gestión para fortalecer la toma de decisiones y navegar las dificultades del entorno actual.

El taller central, titulado “Planificación y liderazgo para emprendedores en tiempos de crisis”, estuvo a cargo de Luis Romero, fundador y director de la consultora Progerencia. El especialista fue el facilitador de una sesión en la que el mensaje central fue que, aunque la coyuntura actual dibuje el mapa, es la estrategia la que define el destino de cada emprendimiento.

“Esta es una excelente oportunidad para el crecimiento de mi emprendimiento. El taller me brindó estrategias realmente necesarias que, a veces, por la misma situación uno no ve. Igualmente, los beneficios de N58 me permitirán adquirir maquinaria que es necesaria para ampliar mi emprendimiento: un horno más grande y una nevera exhibidora para almacenar mis productos.” manifestó la señora Haronid Vidal, dueña de Haronid Cakes quien aseguró que esta edición de N’ Emprende le “abrió el entendimiento” y le brindó herramientas necesarias para avanzar. 

Para la institución, el respaldo a los pequeños negocios en momentos de vulnerabilidad no se limita a la oferta de productos financieros. El programa busca que la capacitación técnica preceda al crédito, asegurando que las unidades productivas cuenten con la estructura operativa necesaria para mantenerse activas. Por ello, durante la sesión representantes de las áreas de Crédito, Riesgo y Mercadeo de N58 orientaron a los 30 emprendedores participantes en el cumplimiento de requisitos para la apertura de su historial crediticio. 

Así lo manifiesta Maria Eugenia Crespo, VP de Recursos Humanos de N58, Banco Digital quien comenta que: “En N’Emprende creemos que el acceso al financiamiento es solo una parte del camino. Nuestro propósito es acompañar a los emprendedores con herramientas, conocimientos y asesoría que les permitan recuperar sus negocios, fortalecerlos y hacerlos sostenibles en el tiempo. Esta convocatoria especial responde a la realidad que hoy viven muchos pequeños empresarios y emprendedores afectados, reafirmando nuestro compromiso de estar a su lado en los momentos en que más lo necesitan. A través de esta jornada queremos brindarles un acompañamiento integral que les permita reconstruir, crecer y, cuando cumplan con las políticas de evaluación del banco, acceder a opciones de financiamiento que impulsen la reactivación de su actividad económica.” 

Con esta edición, N58 y N’ Emprende reafirman un esquema de acompañamiento integral que prioriza el aprendizaje práctico y la inclusión financiera responsable como motores para la reactivación económica del país. Para más información sobre N58, puedes encontrarlos en IG como @n58bancodigital. 

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Ciencia y Tecnología

Un año impulsando el conocimiento y la innovación tecnológica desde el CETE

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El Centro de Estudios para las Tecnologías Emergentes, adscrito al Decanato de Investigación, Innovación y Desarrollo de la UNETI, ha fortalecido la formación, la investigación y el impulso de iniciativas orientadas al desarrollo tecnológico del país

Hace un año nació el Centro de Estudios para las Tecnologías Emergentes (CETE) (@somoscete.ve), una iniciativa del Decanato de Investigación, Innovación y Desarrollo de la UNETI que, desde entonces, ha trabajado para impulsar el conocimiento y el desarrollo tecnológico. En este tiempo, el centro ha destacado por las opciones de estudio que ofrece y por el desarrollo de importantes líneas de investigación. 

El CETE, liderado por el Dr. Fidel Santos León en su rol de Decano y Director del Centro de Estudios, ha dedicado este primer año al desarrollo de líneas de investigación de interés para quienes apuestan por la innovación y las tecnologías emergentes, con una visión orientada a integrar estos avances a la cotidianidad del ser humano. 

De la mano de importantes aliados como la Alcaldía de Caracas, el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), Fuvidit, la Fundación Salvador Allende, la Corporación Maestre, AFALUB y la FITVEN, entre otros, el Decanato de Investigación, Innovación y Desarrollo ha llevado su conocimiento a cientos de personas a través de conferencias, ponencias y presentaciones dictadas por el Dr. Fidel Santos León. Temas como “IA y la gestión pública”, “Descifrando el impacto de las empresas oscuras”, “Observatorio Inteligente del Turismo en Venezuela e Integración de la IA” y “Big Data en los sistemas productivos”, entre muchos otros, han formado parte de esta agenda académica.

Sin duda, ha sido un primer año lleno de importantes logros, desde la inauguración del Decanato hasta la realización del Simposio “Ciberseguridad: Blindaje Estratégico para las Organizaciones”, consolidando un espacio para el intercambio de conocimientos y el impulso de iniciativas que fortalecen el desarrollo tecnológico del país. “Ha sido un año de siembra estratégica donde demostramos que la tecnología no es un fin en sí misma, sino un motor de transformación social y soberanía científica”, afirma el Dr. Fidel. 

Con la mirada puesta en los retos que plantea la evolución tecnológica, el Decanato de Investigación, Innovación y Desarrollo de la UNETI continuará fortaleciendo sus iniciativas académicas y estratégicas, reafirmando su compromiso con la generación de conocimiento y el impulso de soluciones que contribuyan al desarrollo tecnológico del país. “El reto de los años por venir no es solo adaptarnos a la aceleración de la Inteligencia Artificial y las tecnologías disruptivas, sino liderar su democratización y aplicación ética en la gestión pública, la productividad y el desarrollo territorial de Venezuela”, finaliza el Decano y Director del CETE.

 
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